Booster votre avenir dans le Bâtiment et les Travaux Publics

3 outils à votre service
créés par les entreprises
des Savoie et de l’Ain.

Quel est votre profil ?
Cliquez sur le statut le plus proche de votre situation. Vous serez alors orienté(e) vers la structure la plus adaptée à votre demande

Recrutement salarié en alternaNce

Vous cherchez à intégrer une filière du BTP ou bien progresser dan un métier précis.

Contrat de travail par alternance jeune & adulte, 6 – 24 mois

Vous serez redirigé(e) vers le site dédié du GEIQ BTP

Cliquez ici

Formation technique et réglementaire

Vous cherchez une formation pour accéder à un poste ou vous qualifier.

Qualification technique et règlementaire (CACES , habilitation…), parcours diplômants.

Vous serez redirigé(e) vers le site dédié de BASE 74

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Emploi qualifié et temps partagé

Vous cherchez à valoriser vos compétences professionnelles dans le BTP, sur des missions longue durée et/ou en temp partagé.

 

Vous serez redirigé(e) vers le site dédié du GE BTP.

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Vous voulez travailler, vous former, évoluer dans le Bâtiment et les Travaux Publics.
Des employeurs du BTP (artisans, TPE, PME et groupes nationaux) se sont regroupés pour recruter principalement dans les 2 Savoie et de l’Ain.

Tous les profils sont étudiés / réponse individualisée.

Trois outils à votre service, pour couvrir toutes les filières et fonctions du BTP.

Témoignages vidéo

2022 en chiffres

entreprises du BTP impliquées

%

d’embauche au terme des contrats proposés

salariés concernés en 2022

heures de formation financées en 2022

Contact

Vous êtes entreprise ou candidat ?

Adresse des bureaux :

15, rue Andromède
ARC ALTAIS
74650 CHAVANOD

Téléphones :

Email : recrutement@objectifbtp.fr

Qui sommes-nous ?
Créé et piloté par des entrepreneurs du BTP, Objectifbtp.fr regroupe en Pays de Savoie et de l’Ain, trois structures associatives sur le champ concurrentiel du prêt de main d’œuvre et de la formation professionnelle : le GEIQ BTP Pays de Savoie et de l’Ain, le GE BTP et BASE 74 RU.

Fort de plus de 20 ans d’ancienneté, animés par une équipe de 15 permanents, ces trois services proposent des parcours à la carte au sein d’une de leurs 628 entreprises adhérentes. Cela concerne aussi bien des hommes et des femmes, avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience professionnelle.

Notre valeur : construire ensemble les entreprises du BTP de demain.