Objectif BTP

Booster votre avenir dans le Bâtiment et les Travaux Publics

3 outils à votre service
créés par les entreprises
des Savoie et de l’Ain.

Quel est votre profil ?

Cliquez sur le statut le plus proche de votre situation. Vous serez alors orienté(e) vers la structure la plus adaptée à votre demande

Emploi

Vous cherchez du travail dans votre secteur d’activité.

CDD longue durée, Saisonnier, CDI de chantier, Temps partagé

Vous allez être redirigé(e) vers le site dédié du GE BTP

Cliquez ici

Formation

Vous cherchez une formation pour accéder à un poste ou vous qualifier.

Qualification technique et règlementaire (CACES , habilitation…)

Vous allez être redirigé(e) vers le site dédié de BASE 74

Cliquez ici

Emploi + formation

Vous cherchez à intégrer une filière du BTP ou à progresser. Contrat de travail par alternance jeune & adulte, 6 – 24 mois

Vous allez être redirigé(e) vers le site dédié du GEIQ BTP

Cliquez ici

Vous voulez travailler, vous former, évoluer dans le Bâtiment et les Travaux Publics.

Des employeurs du BTP (artisans, TPE, PME et groupes nationaux) se sont regroupés pour recruter principalement dans les 2 Savoie et de l’Ain.

Tous les profils sont étudiés / réponse individualisée.

Trois outils à votre service, pour couvrir toutes les filières et fonctions du BTP.

Témoignages vidéo

Actualités

Saisonniers, à la recherche d’une deuxième activité dans le BTP ?

17 avril 2019

En quelques chiffres

entreprises du BTP impliquées

%

d’embauche au terme des contrats proposés

salariés concernés en 2018

heures de formation financées en 2018

Contact

Prise de
contact

Candidature spontanée

Qui sommes-nous ?

Parc Altaïs
15, Rue Andromède
74650 CHAVANOD

Téléphone : 04 50 45 74 50

Créé et piloté par des entrepreneurs du BTP, Objectifbtp.fr regroupe en Pays de Savoie et de l’Ain, trois structures associatives sur le champ concurrentiel du prêt de main d’œuvre et de la formation professionnelle : le GEIQ BTP Pays de Savoie et de l’Ain, le GE BTP et BASE 74 RU.

Fort de plus de 20 ans d’ancienneté, animés par une équipe de 15 permanents, ces trois services proposent des parcours à la carte au sein d’une de leurs 628 entreprises adhérentes. Cela concerne aussi bien des hommes et des femmes, avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience professionnelle.

Notre valeur : construire ensemble les entreprises du BTP de demain.